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美国最大期权交易所披露职场丑闻 CEO辞职无碍股价再创历史新高
发布日期:2023-11-24 10:24    点击次数:115

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  北京时间周二晚间,芝加哥期权交易所全球市场公司(Cboe Global Markets)突然发布公告称,执掌该公司十年的爱德华·蒂利已经辞去董事会主席和首席执行官的职务。

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(来源:Cboe)

  蒂利辞职的原因,正是投资者非常熟悉的“未披露与同事之间的私人关系”,在公告中“同事”一词用的是复数,也就说明不止一个人。

  商品交易巨头披露,今年8月董事会和外部顾问一同对蒂利展开了调查,并得出了上述的结论。刚刚被任命为Cboe董事会非执行主席的威廉·法罗在公告中表示,Cboe一直努力在整个组织内维护最高水平的道德标准,并在确定政策遭到违反时进行全面调查并采取适当行动。

  随着蒂利辞职走人,Cboe宣布前德美利证券总裁兼CEO Fredric Tomczyk接过CEO的位置,Tomczyk在2019年7月刚成为Cboe的董事会成员。Cboe特别强调,这一次的人事变动与公司战略、财务表现、技术及市场运营、信披和内控既没有关系,也没有影响。

  蒂利最早在1987年加入Cboe,一开始是在交易大厅打杂,后续成为场内交易员。经过数十年的积累,蒂利在2013年升任CEO一职,之后又在2017年成为董事会主席。在他任内,Cboe的股价接近翻了三倍。顺便一提,今天的事情对股价并没有产生负面影响,Cboe开盘后涨超3%,股价再创历史新高。

  在提交给SEC的信披文件中,Cboe披露与蒂利签署了一份协议,以离职日进行计算,蒂利将能按比例保留手上基于时间的限制性股票,剩余部分作废;对于基于绩效的限制性股票,也采取同样的计算方式。另外蒂利还签署了一份协议,声明他将继续受到雇佣协议中限制性条款的约束。

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  监管文件显示,蒂利放弃的股权奖励价值近1000万美元,另外也放弃了领取880万美元的离职金,以及最高可达89.2万美元的其他福利。同样根据信披数据,蒂利在过去十年里的工资、奖金等收入总和超过7000万美元。

  类似事件并非个例

  值得一提的是,全球知名企业中,类似蒂利这样与同事发展“私人关系”,并最终事发的案例还真不少。

  就在上周,英国石油公司宣布CEO Bernard Looney在此前就“私人关系”接受调查时,未能充分披露所有应披露的信息,因而宣布辞职。

  再往前数,2019年时麦当劳的前CEO Steve Easterbrook就因为与公司员工发展出一段“双方都同意的关系”,被快餐巨头扫地出门。2018年英特尔前CEO Brian Krzanich也因为曾与一名下属有过“你情我愿”的私密关系而宣布辞职。



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